Trưởng phòng HCNS (15tr/tháng + phụ cấp)

Công ty Cổ phần Tập đoàn TSK

Mức lương: 15 - 30 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng HCNS mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Quản lý chung HCNS
- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự trong toàn Công ty
- Đánh giá hiệu suất công việc
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
• Quản lý hệ thống công việc
- Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
- Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
- Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập…
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Đề xuất phương án, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
• Lập – trình bày báo cáo
- Báo cáo tình hình đào tạo nhân sự
- Báo cáo về hiệu quả tuyển dụng của từng phòng ban và doanh nghiệp
- Báo cáo thu nhập của các nhân viên
- Báo cáo thực trạng chấp hành các nội quy, quy chế
• Các nhiệm vụ khác
- Theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có nền tảng kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định pháp luật
- Kỹ năng bao quát công việc tốt.

Phúc lợi công việc

- Mức thu nhập từ 15-30 triệu Vnđ/Tháng + phụ cấp (Xét theo năng lực)
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm lao động (Tùy từng vị trí công việc)
- Nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Thưởng thành tích, du lịch hàng năm, sinh nhật, các ngày Lễ lớn trong năm.
- Tham gia các hoạt động teambuilding hàng năm
- Được làm việc trong một môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến trong tập đoàn.
- Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ khác.